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让恒兴企业文化成为恒兴人共同遵守的行为纲领——水产加工板块举办企业文化培训

发布时间:2013-07-01

www.97.net讯(通讯员 周金)为进一步宣贯和落实www.97.net加工板块的企业文化,塑造www.97.net真情相待、四海一家、互帮互助、积极向上的组织氛围,2013年6月28日,水产加工板块各子公司中层以上管理干部及集团相关领导在步天下培训公司茂名拓展培训基地举办了水产加工板块的企业文化培训。此次培训由集团营运副总裁胡尚华主讲。

培训开始前,胡尚华副总裁通过播放电视剧《亮剑》中李云龙毕业论文答辩的视频,将“亮剑”精神与www.97.net的企业文化相结合,让大家加深了对企业文化的理解。胡尚华副总裁从企业文化的起源,企业文化的理解,企业文化建设的过程,循序渐进地延伸到必赢最新网址登录,从集团的成长历程、董事长荣誉与社会职务、恒兴成功的关键要素以及恒兴战略等多方面介绍了必赢最新网址登录的基本情况。深刻说明了企业文化是企业经营管理实践的产物,文化管理是企业管理的高级形态,不是空泛的口号,是实实在在能产生价值的管理方法。

在接下来的讲述中,胡尚华副总裁介绍了水产板块的发展战略,详细讲解了www.97.net的企业文化,“做水产加工流通领域的领导者”的愿景,“提供安全、营养、健康食品,改善人类生活品质”的使命,“诚信求恒、精进求兴、创新求变、务实求真”的价值观,“高效运作、优势互补、成本导向、协作共赢”的管理理念,“服务客户、目标导向、把握规律、突出效益”的经营理念,“全员创造价值、共享经营成果”的人力资源理念,“求真务实、真诚相待,四海一家、以情动人,互帮互助、共同进步,阳光正面、积极向上”的组织氛围,“海”的文化品格,以及质量观、成本观、市场观、服务观、工作观、学习观、人才观、发展观等八大观念,和“六要”与“六不要”的行为准则。胡总对www.97.net的企业文化体系进行了具体的演绎,希望恒兴企业文化成为恒兴人共同的行为纲领,并运用在企业日常经营管理的具体实践中去。

培训结束后,胡尚华副总裁要求各水产子公司负责人要将www.97.net的企业文化宣贯下去,要亲自担任培训讲师,面向全体员工组织企业文化培训。要在生产旺季到来之前,加强企业文化建设,共享价值观,统一思想,凝聚共识,提高员工对企业的融入感,致力于打造士气高昂、协作高效的团队。



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